“一线实训”为驻村干部提能

中国组织人事报云阳讯 （通讯员 徐昊）从5月底开始，重庆市云阳县对凯发天生赢家一触即发驻村工作队进行轮换。聚焦部分新选派驻村工作队队员不够熟悉乡村发展现状等问题，近期，云阳县持续组织驻村干部分批次赴重点村社和市级乡村振兴示范村，开展实地“一线实训”，通过一线学习、一线讨论、一线比武，推动驻村工作队更快进入角色，打开工作局面。

挖掘本土12条研学路线，串联50余处现场教学点，分层级组织驻村工作队队员深入一线调研，在深入调研中提升实践能力和创新本领。立足云阳大山区、大库区发展现状，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、加快乡村振兴，探索强村富民新路子等优化课程设计，确保实训有针对性，取得实际效果。除实地培训外，还结合西部陆海新通道口岸经济、林下经济、旅游经济、红色革命等方面内容，设置各类精品课程，邀请市内外有影响力的师资进行专题授课，为树立岗位自信、强化责任担当打下了良好的基础。

驻村工作队队员结合本职工作提出建议和意见，为乡村发展出谋划策。组织乡镇干部、驻村工作队队员、村“两委”、村民代表开展座谈交流，总结自身发展经验和培训经验，商讨破解发展难题的做法。动员帮扶联系的驻村干部到村社一线了解实际情况，查看帮扶村和相关乡村振兴项目发展情况，结合培训有针对性提出发展规划建议，为将来做好包保帮扶任务打下坚实基础。

增加情景模拟教学占比，由驻村工作队队员实景模拟政策宣传、纠纷调解等日常驻村工作中群众最关注的问题，并现场“演练”。每一个“演练”环节后，授课教师逐一查摆出模拟过程中出现的不规范、错误做法等问题，予以点评和纠正，厘清以往的模糊认识和容易忽视的细节，让驻村工作队队员更加直观地学到怎么抓执行，有效提升工作能力。